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Mitarbeiter in Teilzeit für den Bereich Bewerbermanagement und Personaleignungsdiagnostik (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

  • Bewerbermanagement und -korrespondenz
  • Eigenständige Konzeption und Aktualisierung eignungsdiagnostischer Auswahlverfahren
  • Organisation und Vorbereitung von Assessment Centern
  • Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Hohe Kundenorientierung und freundliches Auftreten
  • Ausgeprägte Sensibilität und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Berufserfahrung im Bewerbermanagement und/oder in der Eignungsdiagnostik wünschenswert
  • Gutes EDV-Verständnis und sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen

Unser Angebot:

  • Flexible Einteilung einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden
  • Kostenfreie Getränke und Erstattung Ihrer Parkgebühren am Arbeitsort
  • Enge Zusammenarbeit im Team
  • Zentraler Standort mit sehr guter Zug- und ÖPNV-Anbindung
  • Exklusive Mitarbeiterangebote zu Sonderkonditionen von namhaften Anbietern

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